具体内容如下：浙江炒股配资 问：在人才方面建设上会有哪些措施和考虑? 答：您好,公司高度重视人才培养,在人才建设方面围绕"引才、育才、用才、留才"构建系统化体系一方面深化产学研合作,与高校等科研院所合作,在合肥、上海等地设立研发中心吸纳高端人才,打造科研平台;另一方面搭建内部培养通道,推行管理与技术双晋升路径,通过"金禾精英班"等储备干部计划、职业技能认证等赋能员工;同时完善激励约束机制,增强员工的认同感与归属感,充分调动员工积极性,实现公司目标与个人成长的共同发展。 问：请贵公司本期财务报告